Fondo per il miglioramento offerta formativa

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MOF a.s. 2019/20       Info per avere il file:         Istruzioni file MOF:

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      Documenti da inviare all’ARAN e da pubblicare nel sito della scuola:
1) Intesa (Contratto Integrativo di Istituto parte economica, con i dati per il verbale Athena)
2) Relazione tecnico-finanziaria di legittimità contabile del DSGA
3) Relazione illustrativa di legittimità del Dirigente Scolastico

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Il mio file MOF gestisce in automatico la complessa attività che scaturisce dalla contattazione.

Il DS e DSGA devono semplicemente inserire gli impegni della contrattazione. Il file predispone la Lettera comunicazione risorse da portare in contrattazione, l’Ipotesi di contratto e le relazioni (DS e DSGA) da inviare ai revisori dei conti e all’ARAN.

Calcola la Determinazione Indennità di Direzione al DSGA (parte variabile) e se il posto di DSGA è vacante, quindi coperto da Assistente Amministrativo incaricato, calcola l’indennità parte fissa.    vedi esempio  

Puoi produrre le tabelle di liquidazione e stampare gli incarichi da consegnare al personale (non solo quelli della contrattazione, ma anche qualsiasi altro incarico).

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In automatico produce, con importi sia Lordo Stato che Lordo Dipendente:

1) Lettera del DSGA di comunicazione al DS e RSU delle risorse disponibili
2) Proposta ripartizione del DS alle RSU
3) Intesa (con i dati per il verbale Athena)
4) Relazione illustrativa di legittimità del Dirigente Scolastico *
5) Relazione tecnico-finanziaria di legittimità contabile del DSGA *
6) Tabella impegni – liquidazione
7) Incarichi al personale docente e ATA

* Circolare MEF-RGS n.25 del 19/07/2012 – Schemi di Relazione illustrativa e Relazione tecnico-finanziaria.

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Accedi ARAN Area Riservata Amministrazioni Pubbliche per l’invio del contratto

Modalità invio contratti integrativi (Trasmissione congiunta ARAN – CNEL)

documenti da inviare: Contratto Integrativo, Relazione illustrativa del DS e Relazione tecnica del DSGA .

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😉 No all’accesso ai nominativi FIS e Bonus (orizzontescuola)

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Indennità direzione al DSGA

Nota MEF prot. n° 107034 del 10/12/2012 – Nota prot. n° 104476 del 07/12/2012 – Compensi indennità di direzione parte fissa e parte variabile

1) Scuola con DSGA titolare:

(A) NOIPA corrisponde indennità di direzione parte fissa (euro 1.750,00 annui pari a euro 145,83 mensili lordi) uguale per tutti i DSGA e senza che la scuola faccia niente (come per Retribuzione professionale Docente o Companso Individuale Accessorio).

(B) SCUOLA corrisponde al DSGA dal FIS la parte variabile (importo dipende dalla complessità della scuola).

(C) SCUOLA per le assenze del DSGA titolare si corrisponde dal FIS al vice del DSGA un’indennità così calcolata:
Parte fissa: euro 1.750,00 meno CIA euro 774,00 = euro 976,00 diviso giorni 360 per numero giorni di sostituzione.
Parte variabile: (dipende dalla complessità della scuola) diviso giorni 360 per numero giorni di sostituzione.

2) Scuola privo di DSGA e incarico svolto da assistente amministrativo:

(A) NOIPA A decorrere dall’anno scolastico 2012/13 agli assistenti amministrativi incaricati di svolgere mansioni superiori per l’intero anno scolastico per la copertura di posti vacanti o disponibili di direttore dei servizi generali ed amministrativi, compete la liquidazione del compenso per l’incarico di cui al comma 44 effettuata ai sensi dell’articolo 52, comma 4, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, in misura pari alla differenza tra il trattamento previsto per il direttore dei servizi generali ed amministrativi al livello iniziale della progressione economica e quello complessivamente in godimento dall’assistente amministrativo incaricato (vedi art. 1, comma 44 e 45 Legge 228 del 24 dicembre 2012). La Scuola invia alla Ragioneria Territoriale il Decreto in quanto soggetto a regolarità.

(B) SCUOLA corrisponde al DSGA dal FIS la parte fissa e variabile dell’indennità di direzione.
Parte fissa: indennità di direzione parte fissa euro 1.750,00 meno CIA euro 774,00 = euro 976,00
Parte variabile: indennità direzione (dipende dalla complessità della scuola).

(C) MIUR, a seguito rilevazione oneri accrediterà nel Cedolino Unico, ad integrazione del FIS, il finanziamento per la copertura spesa parte FISSA sostenuta a benedifico dell’assistenente amministrativo che asvolge funzioni di DSGA.

(D) SCUOLA per le assenze del DSGA f.f. corrisponde dal FIS, al vice DSGA f.f., un’indennità così calcolata:
Parte fissa: euro 1.750,00 meno CIA euro 774,00 = euro 976,00 diviso giorni 360 per numero giorni di sostituzione.
Parte variabile: (dipende dalla complessità della scuola) diviso giorni 360 per numero giorni di sostituzione.

3) Scuola sottodimensionata con DSGA reggente:

(A) NOIPA corrisponde indennità di reggenza euro 214,00 mensili lordi (corrisposta per dodici mensilità).

CCNL 14 novembre 2014. La Scuola invia alla Ragioneria Territoriale la comunicazione.

(B) SCUOLA corrisponde al DSGA reggente dal FIS la parte variabile (importo dipende dalla complessità della scuola).

(C) SCUOLA per le assenze del DSGA reggente si corrisponde dal FIS al vice del DSGA un’indennità.

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Finanziamento aggiuntivo per

Indennità di direzione al sostituto del DSGA

vedi:

• Nota prot. n. 9353 del 22 dicembre 2011
• per a.s. 2015/16 prot. n. 9745 del 6 luglio 2016 e prot. n. 11000 del 28 luglio 2016.
  
• per a.s. 2016/17 prot. n. 11200 del 24 maggio 2017 e prot. n. 11416 del 26 maggio 2017.
  

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L’indennità di funzioni superiori va pagata per intero all’assistente amministrativo che sostituisce il DSGA

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